La RH est un élément vital de l’entreprise. On peut même dire qu’elle fait sa productivité. Chaque entreprise a sa méthode de GRH mais elle peut paraître complexe surtout pour les entreprises avec plus de salariés. Mais de nos jours, l’usage d’un logiciel SIRH est devenu plus praticable. Et ce, en rendant la GRH beaucoup plus simple.
Outils disponibles sur Odoo RH
Recrutement
La gestion de recrutement est souvent dédiée aux entreprises spécialisées dans la RH. Elles en ont besoin pour digitaliser ses processus de recrutement qui s’avèrent fastidieux manuellement.
Fonctionnalités :
- Connexion entre le site web RH avec Odoo Recrutement
- Suivi des candidatures reçues par l’offre de recrutement publié
- Organisation des entretiens de chaque candidat
- Proposition de contrat suite à l’entretien
- Continuité des processus de recrutement jusqu’à l'embauche
Employés
La gestion des employés aide les entreprises dans la communication avec leurs employés. L’outil centralise toutes les données des salariés en fonction de leurs départements respectifs.
Fonctionnalités :
- Catégorisation des employés par département
- Intégration des infos professionnels et personnels des salariés
- Suivi des actions demandées : congé, évaluation,...
- Suivi de tous les contrats
- Demande d’évaluation
Evaluation
Le module évaluation consiste à faire un suivi de l’évolution des employés de l’entreprise dans leurs travaux. Odoo met à la disposition de chaque employé une grille d’évaluation.
Notes de frais
Le module notes de frais consiste à classifier les dépenses effectuées par les employés dans leurs travaux.
Fonctionnalités :
- Création de note sur les dépenses effectués
- Intégration des pièces justificatives des dépenses
- Soumission des notes de frais au responsable
- Suivi des notes de frais à approuver
- Suivi des notes de frais à comptabiliser
- Suivi des notes de frais à rembourser
- Approbation ou refus des notes de frais au responsable
- Comptabilisation de ces dépenses